Christmas cie est une entreprise indépendante, œuvrant fondamentalement et depuis toujours pour une croissance pérenne.

Elle a pour conviction que sa croissance passe par un engagement pour la satisfaction et la fidélisation de ses clients, l’activation d’une politique d’amélioration continue et d’innovation tant technique que créative, et par l’optimisation des ressources et la protection de l’environnement.

Ces convictions sont incarnées par des dirigeants engagés au quotidien dans le développement, privilégiant la création de valeur par l’excellence opérationnelle et l’innovation.

La démarche responsabilité sociétale des entreprises anime pleinement le quotidien de Christmas cie. Cette démarche est partagée avec l’ensemble de ses parties prenantes, clients, fournisseurs, partenaires et collaborateurs.

En plus de ses exigences économiques pour assurer le bon développement de l’entreprise, elle s’articule autour de trois composantes : sociale, sociétale et environnementale.

La composante sociale s’intéresse au bien-être au travail de l’ensemble des collaborateurs grâce à un cadre épanouissant et une organisation souple et performante. Des bureaux spacieux éclairés par la lumière du jour permettent un cadre de travail épanouissant.

Elle tient compte de l’inclusion, du partage, de la vision pour donner du sens et favoriser l’implication de chacun.

Pour économiser sur les temps de trajets et réduire l’empreinte environnementale, le télétravail est facilité. La parité n’est pas encore équilibrée mais elle tend à être respectée.

La composante sociétale vise à affirmer l’ancrage territorial de Christmas cie et son comportement citoyen vis-à-vis de la communauté.

Christmas Cie travaille en circuit-court, avec grande fidélité, avec un éco système local de partenaires.

Des collaborateurs de l’entreprise interviennent également régulièrement dans les écoles et universités pour mettre en avant les métiers du retail, merchandising et de la communication et plus globalement transmettre aux étudiants le plaisir de travailler dans une entreprise.

Nous voulons nous placer en partenaire de la formation et dans ce cadre, nous entretenons des liens avec des écoles comme l’INSEEC, l’ICN ARTEM, l’EFAP, l’IFOLOG ou encore l’Université de Bordeaux. 

La composante environnementale analyse chaque phase du cycle de vie des projets pour permettre de proposer à chaque client, pour chaque projet, une méthode visant à baisser l’impact environnemental des productions de Christmas Cie. Ce cycle de vie se décompose en 5 temps.

Lors du premier temps « d’écoute », les responsables de projet invitent les clients à privilégier une écoconception. La matériauthèque de l’entreprise et l’expertise des chefs de projets les guident pour utiliser des matériaux issus de filières environnementales identifiées et peu gourmands en transport.

Dans le second temps, celui du design, le bureau d’études s’applique à proposer des concepts facilement transportables, démontables et peu volumineux tout en gardant comme première idée la valorisation du design.

Troisième temps, le développement et la production. Durant cette phase, l’entreprise trie ses déchets et veille à bannir certains matériaux.

Les nouveaux fournisseurs sont sélectionnés selon leur engagement et les anciens fournisseurs sensibilisés pour accompagner Christmas cie dans ses efforts. Certains sont certifiés EPV et développent tous une appétence pour la RSE. 

Pour le quatrième temps, celui de la logistique, tout en conservant le respect des échéances de ses clients, Christmas cie privilégie les transports les moins impactant pour l’environnement.

Des sous emballages éco-conçus sont proposés systématiquement.

Enfin pour le dernier temps, celui de l’installation des scénographies chez ses clients, l’entreprise s’engage à prévoir au plus proche des besoins réels que demande le projet, sensibiliser ses partenaires (charte) et optimiser les moyens matériels & humains de manière raisonnée, ainsi que les transports (l’usage du train par exemple). De plus, les véhicules de la société tendent à être 100% électriques pour minimiser notre impact carbone.

Un collaborateur de l’entreprise a été formé au bilan carbone par l’ADEME.

Il conseille les clients et les incite à mettre en œuvre ce type d’engagement quantitatif de réduction de leur bilan.